Travail

Dans le paysage complexe de la formation professionnelle française, les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle central, souvent méconnu du grand public. Ces organismes, nés de la réforme de 2018, sont devenus les acteurs […]

Le licenciement est une procédure complexe qui peut susciter de nombreuses interrogations pour l’employeur comme pour le salarié. Cet article vous propose de décrypter le déroulé d’un licenciement en France, afin de mieux comprendre les […]

Se présenter devant le Conseil de Prud’hommes est une étape importante, qui peut être source d’anxiété et de stress. Pourtant, avec une bonne préparation et les bons conseils, il est possible d’aborder cette épreuve en […]

Dans le monde du travail, il est fréquent que des situations difficiles conduisent à la rupture d’un contrat, notamment le licenciement pour motif personnel. Cette forme de rupture du contrat de travail soulève souvent de […]

Le contrat de travail est un document essentiel qui régit les relations entre employeur et salarié. Il peut arriver que l’une des parties souhaite modifier certains éléments du contrat. Comment procéder à une modification du […]

La retraite des artisans présente certaines spécificités liées à leur statut. Pour bien préparer cette étape de la vie, il est essentiel de connaître les éléments qui déterminent le montant de votre pension. Comprendre le […]

Les absences injustifiées peuvent constituer un motif de licenciement pour faute. Il est important de connaître les enjeux et les conséquences d’un tel licenciement, ainsi que la manière dont il doit être mis en œuvre. […]

Le droit des travailleurs concerne l’ensemble des règles qui encadrent les relations entre employeurs et salariés. Ces règles visent à garantir la protection des travailleurs, à assurer de bonnes conditions de travail et à prévenir […]

À l’ère du numérique, les frontières entre vie professionnelle et vie privée sont de plus en plus floues. Les technologies de l’information et de la communication (TIC) permettent aux employés de rester connectés au travail […]

Le licenciement pour motif économique est une situation complexe, tant pour l’employeur que pour le salarié concerné. Il est donc essentiel de bien comprendre les enjeux et les procédures liés à ce type de licenciement […]