Vous souhaitez ouvrir une entreprise à Dubaï et embaucher des employés étrangers ? Il est essentiel de comprendre comment obtenir un permis de travail pour ces collaborateurs. Dans cet article, nous vous guidons pas à pas dans ce processus.
Comprendre le système de parrainage à Dubaï
Pour travailler légalement aux Émirats Arabes Unis (EAU), les employés étrangers doivent être parrainés par une entité locale. Ce parrainage peut être assuré par une entreprise ou par un particulier résidant aux EAU. En tant qu’employeur, votre société devra donc parrainer tous les employés étrangers que vous souhaitez embaucher.
Ce système de parrainage permet aux autorités locales de réguler le nombre d’expatriés travaillant dans le pays et d’assurer une meilleure protection des droits des travailleurs.
Obtenir la licence d’activité et le registre de commerce
Avant de pouvoir embaucher des employés étrangers, votre entreprise doit avoir obtenu une licence d’activité auprès du département du développement économique (DED) de Dubaï. Cette licence atteste que votre société est autorisée à exercer son activité sur le territoire.
Afin d’obtenir cette licence, il est nécessaire de fournir un certain nombre de documents, tels que :
- Une copie du passeport du propriétaire de l’entreprise et des partenaires
- Une copie du visa (le cas échéant)
- Un plan d’affaires détaillé
- Le contrat de location des locaux commerciaux
De plus, vous devrez également vous inscrire au registre de commerce. Cette inscription s’effectue auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de Dubaï. Une fois cette étape franchie, vous pourrez entamer les démarches pour obtenir un permis de travail pour vos employés étrangers.
Démarches pour obtenir un permis de travail
Pour embaucher des employés étrangers à Dubaï, il est nécessaire d’obtenir un permis de travail, également appelé carte de travail. Ce document est délivré par le ministère du Travail des Émirats Arabes Unis.
Voici les principales étapes à suivre pour obtenir un permis de travail à Dubaï :
- Demande d’approbation préalable : avant d’embaucher un employé étranger, votre entreprise doit obtenir une approbation préalable du ministère du Travail. Cette demande doit être accompagnée d’une copie du passeport et d’une photo d’identité du futur employé.
- Demande de visa d’entrée : une fois l’approbation préalable obtenue, vous devez demander un visa d’entrée pour votre employé. Ce document lui permettra d’entrer sur le territoire émirati.
- Demande de permis de résidence : dans les 30 jours suivant l’arrivée de votre employé à Dubaï, vous devez déposer une demande de permis de résidence auprès du ministère de l’Intérieur. Ce document atteste que votre employé est autorisé à résider aux EAU pendant la durée de son contrat.
- Demande de carte de travail : enfin, vous devez demander la carte de travail proprement dite auprès du ministère du Travail. Cette carte permettra à votre employé d’exercer son activité professionnelle en toute légalité.
Notez que ces démarches peuvent prendre plusieurs semaines et qu’il est important de les anticiper afin d’éviter tout retard dans l’embauche de vos collaborateurs étrangers.
Le rôle du PRO (Public Relations Officer)
Afin de simplifier les démarches liées à l’obtention d’un permis de travail, il est conseillé de faire appel aux services d’un PRO (Public Relations Officer). Le PRO est un professionnel spécialisé dans les relations avec les administrations émiraties et peut vous aider à naviguer plus facilement dans le processus administratif.
Faire appel à un PRO peut vous permettre de gagner du temps et d’éviter des erreurs qui pourraient entraîner des retards ou des refus dans l’obtention de votre permis de travail.
En conclusion, obtenir un permis de travail pour vos employés étrangers lors de l’ouverture d’une société à Dubaï nécessite de suivre plusieurs étapes et de respecter les règles en vigueur aux Émirats Arabes Unis. En vous entourant de professionnels compétents et en anticipant les démarches, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre implantation à Dubaï.